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酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司外派單位招聘業(yè)務(wù)流程

更新時間：2021-01-22 13:38:13  |  點擊次數(shù)：1902次

        一、外派單位提交招聘崗位說明。   
        二、協(xié)商制定招聘綜合解決方案。 
        三、通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、交流會等多渠道或定向發(fā)布職位需求信息。   
        四、進行人才甄選、面試、測評、考核。　　   
        五、確定合格人選。   
        六、辦理求職人員入職手續(xù)。
    外派單位招聘業(yè)務(wù)程序圖相關(guān)說明
    1.外派單位將招聘職位的崗位職責(zé)描述、要求含（學(xué)歷、性別、身高等條件）、薪酬及其它福利待遇寄送或傳真我市場。外派單位筆試后，按一定比例（1：3）確定面試人員。根據(jù)用人單位的要求，可以為外派單位提供職位考核權(quán)重量化表（供單位面試用）。
    2.嚴(yán)格按外派單位所提出的崗位要求進行人員初步甄選 ，對不符合要求或條件的人員，不予進入招聘場所進行筆試、面試。
    3.嚴(yán)格按“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則進行挑選符合用人單位的要求的人員。對被錄用者收取推薦服務(wù)費300元/人。

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